Талантливи екипи, възнаграждение според постигнатите резултати
Успехът на Новартис зависи от постиженията и отдадеността на служителите в нашата група от компании. Стремим се да бъдем предпочитан работодател, като привличаме, задържаме и мотивираме талантливи и ефективни служители в клоновете на компанията по света.
Всеки служител получава конкурентно на местния пазар фиксирано месечно възнаграждение според трудовата характеристика и уменията си. Повишаването на възнаграждението зависи от индивидуалните резултати и ниво на заплащане спрямо съответните приложими стандарти.
Програмите за допълнителни възнаграждения/стимули в Новартис са неразделна част от общите политика и стратегия на възнагражденията и имат за цел да отговорят на предизвикателствата от страна на нарастваща глобална конкуренция в търсенето на таланти. Тези програми подпомагат бизнес целите и стратегията на Новартис. Допълнителните възнаграждения/стимули са съобразени с местното законодателство и практики във всяка страна и се въвеждат, за да създадат сигурност за служителите.