Награди и отличия
Новартис е удостоена с множество награди за постиженията си в изследователската и развойна дейност, работна среда и дейности във връзка с корпоративната отговорност.
Най-успешните компании в света за 2015 г. според списание Fortune.
Новартис е обявена за втората най-успешна фармацевтична компания в класацията на сп. Fortune за най-успешните компании в света за 2015 г.
50 водещи компании в многообразието на работното място през 2015 г.
Новартис Pharmaceuticals Corporation намира място сред най-добрите работодатели от гледна точна на културното многообразие в САЩ в класацията на DiversityInc на 50-те водещи компании в многообразието на работното място.
Новартис сред 20-те най-ефективни компании в света в областта на въглеродните емисии от 2005 до 2012 г.
От 100 анализирани компании Новартис се нарежда на 18-то място във всички индустрии, на 4-то място в здравния сектор и на 1-во място в Швейцария.
Прочетете повече за усилията за опазване на околната среда в Новартис.
Новартис печели наградата Scrip за здравния проект Jian Kang Kuai Che в Китай
Новартис беше удостоена с „Награда Scrip за най-голям напредък в развиващ се пазар”, която се връчва за първи път. Социални инициативи на Новартис я спечели за своя здравен проект Jian Kang Kuai Che в Китай, който има за цел подобряване на здравеопазването в селските области на район Синдзян чрез образователни програми в училищата и чрез набиране и обучаване на здравни работници.
Новартис в Индекса на световните лидери в екологичната, социална и корпоративна отговорност (ESG) на STOXX
За трета поредна година Новартис присъства в индексите на световните лидери в ESG, в който са включени водещите световни компании в областта на екологичната, социална и корпоративна отговорност.
Новартис се нарежда сред 25-те най-добри мултинационални работодатели според Института Great Place to Work®
„Двайсет и петте най-добри мултинационални работодатели” е най-голямото ежегодно световно проучване на качеството на работната среда, което определя 25-те най-добри мултинационални компании според корпоративната им култура.